Functieomschrijving:

Als unitcoördinator werk je binnen Team Productie en Diensten VIDAR. Het team Productie en Diensten VIDAR is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers  hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet.

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door onze teamleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

Wat ga je doen?

Als unitcoördinator ondersteun je de teammanager in de aansturing en coördinatie van het team. Dit doe je samen met een collega unitcoördinator. Je toont je leiderschap door mensen te verbinden: onderling en aan de opgaves waar de organisatie voor staat. We geloven in VIDAR namelijk in een inclusieve arbeidsmarkt waar met de juiste begeleiding zoveel mogelijk medewerkers in het bedrijfsleven aan de slag mogen gaan. De groep die een dusdanige begeleiding nodig heeft dat (nog) niet van het bedrijfsleven kan worden gevraagd, bieden wij een eigentijdse werkomgeving aan waarin wij de specialist willen zijn in kwalitatieve werkbegeleiding met oog voor het individu om zo ieders talent zo maximaal mogelijk in te zetten.

Je vindt het leuk om de transitie naar een écht (leer)werkbedrijf mee vorm te geven, te sturen op cultuur, houding en gedrag.  Je houdt jouw medewerkers in positie door ze te coachen en vertrouwen te geven in regelruimte en verantwoordelijkheden daar te leggen waar ze horen.

Tevens zoek jij de samenwerking op met andere teams binnen VIDAR om de integraliteit te bevorderen.

Wat zijn jouw talenten?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten en vragen een HBO werk- en denkniveau. Je hebt een eigentijdse visie op mensontwikkeling en weet hoe je de transitie naar een écht (leer)werkbedrijf mee vorm wilt geven. Je zet jouw team in hun kracht en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen.

De ervaring met het omgaan met en ontwikkelen van medewerkers met een uniek talent en kennis van gedrags-gerelateerde problematiek is cruciaal. We zoeken iemand die houdt van een dynamische omgeving met een “hands-on” mentaliteit. Je schakelt makkelijk en bent je bewust van politieke belangen.