Functieomschrijving:

Projectleider Werkgroepen Bovenregionale Samenwerking Infectieziektebestrijding  

16-36 uur per week | IZB regio Midden-Oost 

Per 1 september 2026 – tijdelijk tot 31 december 2026 met kans op verlenging 

Achtergrond opdracht 

De COVID-pandemie liet ons zien dat het belangrijk is om goed voorbereid te zijn op een crisis. De hieruit geleerde lessen heeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) doen besluiten dat de 25 GGD’en in Nederland meer met elkaar samen moeten gaan werken op het gebied van infectieziektebestrijding (IZB) en pandemische paraatheid. VWS heeft hiervoor vijf bovenregio’s aangewezen. 

Een van deze bovenregio’s is Midden-Oost (MO) bestaande uit de GGD’en IJsselland, Twente, Gelderland-Midden, Gelderland-Zuid, regio Utrecht en Noord- en Oost-Gelderland. Deze opdracht valt binnen deze IZB-regio. De zes daarbij horende IZB-teams hebben de gezamenlijke ambitie om de bovenregionale samenwerking (BRS) verder te versterken. Het is een complex netwerk zonder formele hiërarchische positie, waarbij een managersoverleg als stuurgroep functioneert. Daaronder werkt een projectleider BRS/ bovenregionaal opleidingscoördinator (BROC) die het kernteam BRS en het opleidingsnetwerk MO functioneel aanstuurt.  

Bovenregio MO heeft een ambitieus jaarplan voor 2026 met concrete doelen. Voor de uitvoering hiervan zoeken we een projectleider werkgroepen die zorgt voor extra voortgang, structuur en realisatiekracht en tegelijkertijd de kwaliteit, continuïteit, harmonisatie, kennisdeling en pandemische paraatheid binnen de samenwerking van de 6 GGD’en in Midden-Oost weet te borgen.  

 

Werkzaamheden 

Als projectleider werkgroepen ga je aan de slag met de jaarplandoelen 2026 van BRS IZB. Samen met inhoudsdeskundigen en de projectleider BRS/ BROC vertaal je de op hoofdlijnen geformuleerde doelen naar concrete, resultaatgerichte opdrachten, die je vervolgens gestructureerd laat uitvoeren en begeleidt naar heldere resultaten. Daarbij fungeer je als drijvende kracht in het verbinden van stakeholders uit verschillende organisaties en disciplines, bewaak je de voortgang en borg je het eigenaarschap. 

 

Je taken bestaan onder andere uit: 

• Het vertalen van doelen naar uitvoerbare opdrachten, die resulteren in duidelijke resultaten; 

• Het opzetten en begeleiden van werkgroepen; 

• Het bewaken van en sturen op voortgang, resultaten, kwaliteit en continuïteit; 

• Het ophalen van inhoudelijke expertise bij IZB-professionals en deze omzetten tot goede voorstellen/ uitwerkingen; 

• Het delen van kennis onder en het verbinden van stakeholders; 

• Het verzorgen van projectplanning, verslaglegging en afstemming; 

• Het bijsturen waar nodig om te komen tot gedragen eindresultaten. 

 

Voorbeelden van opdrachten vanuit het jaarplan 2026; 

• Doorontwikkeling werkgroep piket; 

• Doorontwikkeling werkgroep uitbraken (scenario 3); 

• Opstarten werkgroep harmonisatie van protocollen en werkwijzen; 

• Versterken van samenwerking op het gebied van preventie; 

• Opzetten initiatief “gluren bij de buren”; 

• Organiseren van verbindende bijeenkomsten (zoals een regio-dag MO); 

• Verbeteren van aansluiting tussen IZB en LFI binnen de zes teams; 

• Overige relevante projecten binnen de regio. 

In goed overleg en afhankelijk van je beschikbare uren wordt vastgesteld welke jaarplandoelen je oppakt, met als doel concrete voortgang te realiseren op de gekozen thema’s, bijvoorbeeld in de vorm van uitgewerkte werkplannen, implementatievoorstellen en/of breed gedragen adviezen. 

Gedurende de opdracht werk je onder functionele leiding van de projectleider BRS/ BROC. Je kan vanuit huis werken, maar voor een optimale samenwerking en verbinding wordt verwacht dat je ongeveer één keer per week fysiek samenkomt op een centrale locatie binnen de regio. Deze locatie wisselt tussen de betrokken GGD’en. Daarnaast sluit je af en toe aan bij fysieke bijeenkomsten van de werkgroepen bij één van de GGD’en. 

 

Vereisten profiel 

Je hebt hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring met projectmatig werken, inclusief het opzetten en begeleiden van werkgroepen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent van nature een verbinder. Daarnaast ben je goed in het aanbrengen van structuur en het organiseren van werkzaamheden. Je weet goed overzicht te houden, werkt resultaatgericht en je hebt een proactieve houding.  

Duur en inschaling 

Het betreft een opdracht voor 16-36 uur per week voor een periode van 4 maanden (1 september 2026 tot en met 31 december 2026). Een verlenging behoort tot de mogelijkheden. 

Deadline 

De deadline voor het aanleveren van kandidaten voor deze opdracht is 5 juli 2026. De gesprekken zullen plaats vinden op donderdagmiddag 9 juli in Warnsveld.